Type of innovation
中小型新創事業之創業與經營之道中小企業因為規模無法與大型企業相抗衡,故其動能比更位能重要。也就是說,中小企業比大企業更須要求新求變,隨時隨地追求創新。一個中小企業要能永續經營,必須同時具備下列特色:1.
具有利基; 2.
掌握核心知識; 3.
不斷創新與融合。除此之外,一家成功的新創公司還必須考慮到以下相關的因素。第一個成功的產品以開發產品的公司來看,如何跨出成功的第一步?第一個成功的產品往往是關鍵因素。產品自己會做、會賣、與別人的產品有差異性,才能避免落入競爭市場,與其他的兢爭者做無謂的廝殺。如何能創造自己的藍海,並持續的提升客戶的價值與創造差異性,才是中小企業能夠穩定獲利的基石。整合世界各地的人才為了因應現今全球化所造成的衝擊,產品的製造、行銷以及市場的擴展,必須從全球佈局的觀點來思考。所以,如何有效整合世界各地的人才,使得企業目標能在世界各地區的不同文化環境下,由可融入當地文化的員工來順利推動,亦是十分重要的環節。新標準造就新公司現今的科技發展,尤其是IT
科技,均十分重視產品之間的整合,包括功能的整合、介面的整合、資料的整合…
等等,而產品能成功整合最重要的因素便是遵循市場所接受的標準,所以能先一步掌握未來標準的制定,便能先一步開發出市場所願意接受的商品。能讓使用者第一時間先使用的產品,通常會讓使用者更容易接受,對產品產生忠誠度,進而對品牌產生忠誠度。所以,把握參加產品標準制定的機會,也將是未來開創新公司的機會。多面向的創新在企業中,創新可分為許多不同的層次,孫燕生先生特別從Product innovation
、Process innovation
、Organization innovation
、Marketing innovation
這四個層面來說明。我認為創新應該是一種文化、精神與習慣。雖然,各界都曾提出許多作為創意發想或是創意管理的工具,但它仍應該從日常生活的點點滴滴中累積,才能在關鍵的時刻發揮出最大的效益。掌握關鍵技術在創業的過程中,時常要把自己的idea
向投資者或是創投公司說明,有人會擔心把idea
給說了出來,會不會讓人佔了便宜,拿去先做了。事實上,若一個idea
能藉由一份簡報或說明就實作出來,表示這個idea
並不具技術門檻。一個真正好的idea
,必須能夠吸引別人來投資,而自己又能掌握其中的關鍵技術,以確保產品或服務的獨家地位。透過這四堂課中各領域之創業達人的醍醐灌頂,讓我在交大的求學生活中,除了學術與技術涵養之外,又多了真槍實彈的實務經驗的刺激。能有這樣難得的機會聆聽創業成功者的心得分享,對我的工作態度與學習方向,均獲得不少正面的啟發。
人生的規劃
- 問身邊尚在生育年齡的朋友,想要有幾個小孩?為什麼?
Ans.
前面的同事說要生1
個;後面的同事說要生2
個;左邊的同事說現在有3
個若是回到過去只要生1
個就好了;右邊的同事則說不想生了!說生1
個的是認為,未來的教育成本、生活成本都會越來越高,若無法維持一定的水準的話,還不如將1
個孩子照顧好就好了。說要生2
個是認為,家庭裡若只有一個小孩的話,成長的時光會較孤單,加上現在都市化程度較高的地方,雙薪小家庭的比例非常高,在這樣的環境下,已經不可能期待像過去一樣有鄰居小孩可以共同玩耍與成長了,所以還是自己多生一個來作伴好了。而原本有3
個而現在後悔想生一個的呢?他認為現在職場的工作壓力大,父母無充裕的時間可照顧孩子的功課,而升學的壓力並未因為教改而有任何的減輕,反而更複雜問題更多,造成他的困擾更多,家庭事業無法兼顧,若現在可以再選擇一次,他寧願選擇只生一個孩子。另一個同事,聽到我們每個人發表完意見之後,低著頭說:那我想我還是不要生好了!- 問三個前後左右的同事,退休時每個月收入的需求水準?為何如此設定?
前面的同事說需要30000
元;後面的同事說要40000
元;左邊的同事說只要16800
元就好了;右邊的同事則說需要60000
元。說需要30000
元的同事是認為,退休後他希望可以去作part time
的工作,如,影印室、圖書館文件整理…
等,但不要太忙,可以有時間去爬山,提早下班參加晚間的朋友聚會,或是參加一些社團活動。由於目前的投資很少,而大部分的積蓄都花在貸款上,所以,在退休前將貸款還完後,積蓄應該不多,仍要靠外來的收入共同維持,所以目標設定的不高。說要40000
元的同事是認為,退休後他希望可以自行開店,開一家咖啡廳或是精品店,主要是為了實現自己的理想與興趣,過過當老闆的癮。若是扣除開店成本不看,每個月的開銷至少需要30000
元,加上自己的日常花費10000
元所以是40000
元,若是所開的店有賺錢,就當作是賺到了,若是沒有賺錢(
例如沒人買)
那就算是實現夢想的成本吧!說只要16800
元就好了的呢?他說一切隨緣啦!反正以後有退休金,又有老人年金,時到時擔當(
台語)
,努力工作先把現在顧好比較重要。而需要60000
元的同事說,因為他不想生小孩,所以這輩子所賺到的錢,除了必要開銷與日常休閒花費外,都會拿來投資。因為沒有人會花到他的錢(
他也不想結婚)
,所以他預計在退休後可以存到14,000,000
元,若退休後還有20
年可活,預計一個月可花60000
元!- 在www.sveiby.com中找一些與intangible assets相關的知識來分享。
ZyXEL Stratiage
- 品牌不能打低價策略
- 毛利太低
- 因成本關係定位在高階產品
- 建立品牌的要素
- 優秀且一致的產品品質(Quality)
- 客戶導向的組織能力(Customer centric)
- 市場區隔(segmentation)
- 全球化的經營能力(Globalization)